Estudio descriptivo acerca de la valoración del programa Escuela de Formación Sindical de la Universidad de Valparaíso, periodo 2009-2010, en la gestión de Mujeres Dirigentes Sindicales de la Región de Valparaíso

Abstract

El proyecto de investigación estará enfocado en las mujeres dirigentes que participaron en el Programa de Escuela de Formación Sindical, años 2009-2010, realizado en la Universidad de Valparaíso, a través de la carrera de Administración Pública. El propósito del Programa es entregarles las herramientas necesarias para la eficiente gestión sindical; es decir, formar dirigentes competentes en la construcción de relaciones interpersonales eficientes, fundadas en el respeto interpersonal y, además, lograr detectar las inequidades y desigualdades existentes entre hombres y mujeres. La idea del estudio es conocer si este aprendizaje ha incidido en la gestión sindical de estas mujeres y su valoración en relación al aprendizaje adquirido. Se considera este grupo etario en la dirigencia sindical, por cuanto el tema de la igualdad de oportunidades ha abarcado en forma transversal este programa, siendo uno de los requisitos prioritarios en el desarrollo de esta iniciativa. La carrera de Administración Pública se ha adjudicado el Programa durante los años 2009, 2010 y 2011, siendo objeto de estudio de esta tesis el período 2009-2010.