Estudio del comportamiento de ausentismo por licencia médica psiquiátrica, en los funcionarios del Hospital del Salvador de Valparaíso

Abstract

El ausentismo laboral es un factor de perturbación dentro de toda organización repercutiendo en la productividad de estas. El presente estudio permite analizar el comportamiento de las licencias médicas psiquiátricas que se generaron durante el año 2013. A través de la búsqueda en los registros de ausentismo de los 242 funcionarios que componen la dotación efectiva del Hospital Del Salvador de Valparaíso. Los resultados arrojan que, la mayor cantidad de este tipo de ausentismo se genera en funcionarios de las Unidades de Atención Cerrada, estamento de técnicos, principalmente en mujeres entre 30 – 39 y 60 y más años de edad.