Control para la gestión estratégica de recursos humanos : cuadro de mando integral aplicado al personal de enfermería de la Clinica Los Leones, cuidad La Calera

Abstract

Las empresas están inmersas en un entorno cambiante cada vez más competitivo, es por esto que los Recursos Humanos cumplen un rol fundamental en el desarrollo y éxito empresarial. Lo anterior nos lleva a postular que una buena gestión estratégica de los Recursos Humanos es un factor clave en la búsqueda que tiene la organización para lograr la consecución de sus estrategias tanto para la gestión interna como en sus negociaciones externas. Los aspectos fundamentales de esta tesis consisten en el diseño y aplicación del Modelo de Gestión Estratégica “Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos”, con el objetivo de medir la contribución y alineación estratégica del personal de Enfermería dentro del centro de Salud Privada la Clínica Los Leones.