La percepción de los funcionarios no académicos de rectoría, respecto de la capacitación interna de la Universidad de Valparaíso

Abstract

La capacitación se define en el Estatuto Administrativo como el “conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias”, constituye una de las bases de lo que será una organización, en una realidad incierta y cambiante.