El Programa "Bono Trabajador Activo". Impacto en la empleabilidad, movilidad laboral y satisfacción de los jóvenes beneficiarios de la Comuna de Valparaíso

Abstract

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) tiene como misión: "Contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, a través de la aplicación de políticas públicas e instrumentos para el mercado de la capacitación, empleo e intermediación laboral, que propenda al desarrollo de un proceso de formación permanente." (SENCE, 2010). Es por esta razón que, a través de algunos de sus programas, trata de mejorar el nivel de estudios de las personas, con capacitaciones que ayuden al beneficiario a tener más posibilidades para ser seleccionado en algún empleo futuro. El presente trabajo pretende realizar una evaluación de los resultados del "Programa Bono Trabajador Activo", en el cual el desafío elaborado por SENCE para este, en el 2011, es "entregar oportunidades de capacitación a las personas, tendientes a mejorar su empleabilidad y movilidad laboral. Concretamente, es un certificado que permite a una persona comprar un curso de capacitación en el área y con la institución de su elección, dentro de una lista definida con oferta pertinente a nivel regional. Nace con el objeto de mejorar las oportunidades de las personas que hoy no pueden o tienen escasas opciones para capacitarse." (SENCE, 2010). Este programa será evaluado en la comuna de Valparaíso, considerando jóvenes entre 18 y 29 años que hayan sido beneficiarios del mismo. Una vez estudiado el programa y conociendo la opinión de los beneficiarios, se podrá hacer un diagnóstico sobre sus resultados, lo que permitirá plantear propuestas para mejorar su rendimiento o para reforzar ciertas áreas que, de acuerdo con dicha evaluación, lo ameriten.