El rol del contador frente al nuevo procedimiento monitorio chileno

Abstract

Las contiendas en materia laboral se producen por diferencias entre el empleador y el trabajador en alguna materia emanada de la relación laboral, la cual puede conducir a un despido o al pago de indemnizaciones adeudadas, teniendo consecuencias tanto en el clima laboral de la empresa como en sus resultados. En esta materia, como en otras, Europa marca la pauta técnica a seguir, a través de su proceso monitorio, implementado a partir del año 2005. En Chile, la ley 20.087 del 03 de Enero del año 2006, establece uno similar, llamado procedimiento monitorio, que será de implementación obligatoria a partir del 01 de marzo del año 2008.