Efectos organizacionales del proceso traspaso de programas y funciones desde el sector central hacia el municipio en la Direccion de Desarrollo Comunitario de la Ilustre Municipalidad de Quilpué

Abstract

Este trabajo apunta a investigar cuáles han sido los efectos organizacionales del proceso de transferencia de programas nacionales en la Ilustre Municipalidad de Quilpué. El foco será en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), que es la unidad encargada de gestionar la mayoría de los programas que corresponden a prestaciones sociales y que se condicen con la función de la DIDECO, que es trabajar por el cumplimiento del desarrollo comunitario. En esta investigación se ha estudiado la realidad de la Dirección de Desarrollo Comunitario, extrayendo información acerca de cómo se evalúan los efectos del proceso de traspaso de programas al interior de esta unidad. Se han obtenido datos relacionados con los puntos más críticos del proceso y a su vez se pretende aportar con algunos planteamientos que ayuden a mejorar el desempeño en esta materia.