Analizar los beneficios que otorga el Estado en la implementación de la Ley 20.255 : Reforma de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo

Abstract

La ley Nº 20.255, de fecha 17.03.2008, crea la Reforma de ahorro previsional voluntario colectivo (APVC) es un contrato de ahorro suscrito entre un empleador, por sí y en representación de sus trabajadores, y una Administradora de Fondos de Pensiones o Institución Autorizada, con el objeto de incrementar los recursos provisional es de dichos trabajadores y complementar su ahorro obligatorio, con aportes de naturaleza voluntaria. En términos generales, presenta beneficios tributarios para ambas partes. En el caso del empleador se considera gasto necesario en la determinación de la RLI, la cual no se analizará en el presente proyecto. En el caso del trabajador será el beneficio tributario, incluido el pago de una bonificación de cargo fiscal, lo cual dependerá del régimen tributario por el cual opte acoger sus aportes.