Mujer, familia y trabajo : un estudio desde el modelo psicosocial de Adams y Cols

Abstract

La presente investigación es un estudio no experimental de carácter exploratorio transeccional descriptivo correlacional, basado en el modelo Relación Familia-Trabajo de Adams y Cols. (1996). Este se llevó a cabo en un grupo no probabilístico (intencionado y dirigido) de 109 mujeres que desempeñan el cargo de secretarias en la Universidad de Valparaíso. El objetivo de este estudio es la aplicación del modelo de Adams y Cols., describiendo la relación entre las variables que lo componen : Conflicto Interrol Familia- Trabajo (Cuestionario Conflicto Interno Familia- Trabajo de Andaur, Conejeros, Guzmán, Figueroa y Valenzuela), Bienestar Psicológico (General Health Questiollllaire de Golbergh), Apoyo Social Percibido (Cuestionario de Apoyo Social Percibido de Gracia y Musitu) y Autoestima Familiar (Escala de Autoestima Familiar de Herrero, Gracia y Musitu), considerando edad, tipo de familia, edad de Jos hijos, tipo de contrato, capacitación, satisfacción laboral y nivel de ingreso familiar (Encuesta Sociodemográfica). En cuanto a los resultados de esta investigación, podemos decir que en la muestra de secretarias, el conflicto interrol familia - trabajo mostró relación negativa con bienestar psicológico, autoestima familiar y satisfacción laboral. Sin embargo, no se encontró relación con apoyo social. Por último, autoestima familiar mostró relación positiva con satisfacción laboral.