La jornada extraordinaria de trabajo antes y después de la reforma laboral incorporada por la Ley N° 19.759 del 2001 : su nueva aplicación
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Universidad de Valparaíso
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En el reformado Código del Trabajo hoy vigente, se establece que para efectuar
jornada extraordinaria de trabajo, es necesario de un pacto previo escrito entre trabajador
y empleador, además de reconocer como tal, al tiempo laborado en exceso a la jornada
pactada, solo con el consentimiento del empleador.
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Cáceres Corvalán, A. (2005). La jornada extraordinaria de trabajo antes y después de la reforma laboral incorporada por la Ley N° 19.759 del 2001 : su nueva aplicación [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].