Neurociencia organizacional : diagnóstico sistemático para el direccionamiento estratégico de organizaciones humanas

Abstract

La siguiente investigación busca confirmar los beneficios y ventajas que genera incorporar variables del Neuromanagement a la administración de empresa, y en consecuencia, confirmar la utilidad de los “supuestos organizacionales” y los indicadores “cualicuánticos” definidos y detectados en investigaciones anteriores guiadas por el Dr. Milan Marinovic. Todo esto a través de la aplicación práctica, en donde se comparen los resultados del Scanner de Autodiagnóstico MOSIG, con los de una herramienta avalada por instituciones desde 1967, denominada POC o Perfil de Características Organizacionales (Organizational Characteristics Profile, POC, Likert, 1967), a través del análisis de Perfil de Opinión MOSIG.