Análisis descriptivo de los efectos e implicancias causados por el fuero laboral en las empresas del sector privado de la V Región asociadas a ASIVA para el año 2010

Abstract

La legislación laboral en Chile aborda la institución del Fuero Laboral en el Código del Trabajo, inspirada en la normativa internacional emanada de la O.I.T. favoreciendo a los trabajadores de no ser despedidos sin autorización previa del juez competente. En la actualidad se ha incorporado el Fuero Laboral a distintos tipos de trabajadores, beneficiando a trabajadores involucrados en la maternidad y la libertad sindical sin importar las modalidades de contratación que vincule al trabajador con el empleador. La actual normativa contempla el desafuero, es decir, la posibilidad de despedir a trabajadores sujetos a Fuero Laboral siempre que se aluda a una causal considerada por la propia ley para este efecto y autorizado por el juez competente, además de multas y sanciones por infracciones a la normativa del Fuero Laboral.