Programas empresariales de inclusión: una nueva forma de ganar competitividad internacional

Abstract

En el último tiempo han ganado mayor visibilización grupos de personas que históricamente han sido marginalizadas de la sociedad y del ámbito laboral, como lo son las personas en situación de discapacidad, las mujeres y la comunidad LGBTQ+. Estas comunidades y la sociedad en general a nivel global, han demandado acciones concretas de los gobiernos y las empresas para poner fin a la discriminación. Chile no está ajeno a estas demandas y tampoco lo están las empresas que se han establecido en el país. La presente investigación busca dilucidar los factores que hacen que la inclusión y diversidad en las empresas sean beneficiosos, no solo para sus empleados, sino también para la empresa en temas de competitividad a nivel nacional e internacional.