Estudio de caso : implementación de las ferias laborales por parte de la Dirección Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de la Región de Valparaíso

Abstract

Ante la persistencia del problema público del desempleo y la necesidad urgente de subsanarlo, se han desarrollado diversas políticas con el fin de atenuar las fallas del mercado laboral, tales como las políticas activas, las cuales pretenden agilizar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral mediante diversos programas, acelerando el proceso de colocación. En este sentido, la asistencia a la búsqueda de empleo y la colocación se vuelve una misión insoslayable del Estado, el cual debe desarrollar acciones de intermediación laboral a través de organismos públicos como el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, mediante estrategias novedosas como las llamadas "ferias laborales", que desde hace ya dos años se realizan en todo el país. Como es una actividad de reciente data, no existe conocimiento acerca de este fenómeno; así queda expuesto lo interesante del estudio, que es conocer el fenómeno y la experiencia en la Quinta Región.