Análisis comparativo de las prácticas de reclutamiento y selección del personal entre un organismo del sector público y una empresa privada

Abstract

La administración en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La mayoría de las organizaciones que se mueven en atención a un proceso administrativo han tenido que actualizarse en cuanto a los nuevos enfoques que plantean las nuevas tendencias y paradigmas de la gestión administrativa. Todos los elementos que interactúan en el proceso de administración de empresas han tenido que ajustarse a las nuevas exigencias y requerimientos. En el ámbito de la selección de personal también se han encontrado nuevos esquemas y criterios para seleccionar el personal que requiere la empresa o institución.