Análisis de las cajas de compensación y su rol en las políticas de seguridad social : la incorporación de los empleados públicos al sistema

Abstract

Esta tesis presenta una extensión de tres capítulos, en los cuales se detalla lo siguiente: Capítulo I, titulado “Conceptos y orígenes de las políticas de previsión y seguridad social”, realiza un amplio recorrido por los conceptos de seguridad social, los principios que la fundamentan, su evolución e historia en Chile, así como el concepto de políticas públicas, sus elementos, análisis y conclusiones, con el propósito de comprender y adentrarse en el rol social de las Cajas de Compensación. Capítulo II, titulado “Análisis y descripción de las Cajas de Compensación de Asignación Familiar”, explica y describe de manera clara y concreta, en primer lugar, los órganos que se interrelacionan con ellas, en este caso la Superintendencia y el Instituto de Normalización Previsional (INP); para luego definir todo lo que engloba una Caja de Compensación, es decir, su concepto, origen, desarrollo, funciones, servicios, beneficios y prestaciones que estas entidades ofrecen a sus afiliados. Capítulo III, titulado “Proposición de modificaciones al Estatuto General de las Cajas de Compensación: ingreso de los empleados del sector público”, propone realizar modificaciones a algunos artículos del Estatuto de las Cajas de Compensación, mediante un análisis de la normativa vigente y de las leyes relacionadas, con el fin de adaptarlas y aplicarlas en beneficio de los empleados públicos y sus familias.