Ciudadanía en la empresa situación laboral de los migrantes en Chile

Abstract

Los derechos humanos constituyen, desde su concepción, un límite al poder sea este estatal o privado. Las relaciones entre particulares no quedan ajenas a la obligatoriedad de respetar de manera irrestricta aquellos derechos garantizados a las personas cualquiera sea su origen, sexo, raza o condición. Sin embargo, en el ámbito privado del contrato de trabajo, la realidad nos presenta situaciones disímiles entre quienes son nacionales y, por ende, gozan de ciertos beneficios laborales y quienes son extranjeros, trabajadores migrantes, muchos de ellos esperanzados en encontrar en el país nuevas oportunidades para mejorar sus condiciones de vida, que llegan o son traídos al país, pero se someten – son sometidos – a trabajos indignos, jornadas laborales extenuantes, viviendas precarias, entre otros graves problemas que generan desprotección. El ejercicio de sus derechos humanos queda, por tanto, restringido y será deber del Estado establecer la normativa y procedimientos necesarios para garantizar su goce efectivo.