Análisis del personal municipal de la Región de Valparaíso en cuanto a su profesionalización, período 2010-2015

Abstract

Es preciso señalar que una de los componentes esenciales al interior de las organizaciones tanto públicas como privadas tiene que ver con el “recurso humano”, el que como lo indica Chiavenato (2007) “puede valer más o menos en la medida en que contenga talentos y competencias capaces de agregar valor a la organización, haciéndola más ágil y competitiva” ya que es el cual materializa políticas, planes y programas según su formación, capacitación y talento.