El derecho a la información en la Negociación Colectiva

Abstract

El Derecho a la información constituye una garantía esencial que se enmarca en el contexto de la participación de los trabajadores en la empresa, y constituye una herramienta especialmente idónea a la hora de cumplir con uno de los objetivos del Derecho del Trabajo, cual es su carácter compensador e igualador, en ese marco y previo análisis histórico y sistemático salen a la luz las deficiencias de nuestra legislación en este tema y al alero de un examen del Derecho comparado y los principios en los que se funda este derecho, es que se establece un mínimo de contenidos que darían un real equilibrio a un vínculo laboral especialmente desigual en Chile.