Análisis de intereses y percepción de valores corporativos de los stakeholders internos para Ultraport Ltda.

Abstract

En la presente tesis se realiza un análisis y evaluación sobres lo intereses y percepción de valores de stakeholders internos de Ultraport Ltda., con el fin de proporcionar información clave para la compañía que permita determinar el grado de alineación entre los distintos estratos de trabajadores y la declaración de la compañía. La metodología utilizada corresponde a la aplicación de una encuesta a los trabajadores, agrupados en 3 tipos de estratos y seleccionados de forma aleatoria.