¿Es aplicable el procedimiento monitorio en el caso de desafuero maternal?

Abstract

El presente trabajo constituye una opinión respecto a la aplicación del procedimiento monitorio, en el caso del desafuero de un trabajador/a que goza de fuero maternal y si es que la aplicación de dicho procedimiento significa una indefensión para éste/a. Se plantea que conforme a la claridad de las normas legales que regulan el procedimiento monitorio, del principio protector, de la igualdad ante la ley y del debido proceso, no hay motivo alguno para considerar que dicho procedimiento no es aplicable para tramitar la acción de desafuero maternal.