La unidad de bienestar como factor motivacional y de satisfacción en la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura

Abstract

En el sistema laboral chileno surgen distintas problemáticas las cuales se les debe dar solución para un correcto funcionamiento. Muchas soluciones se buscan a través de los Departamentos de Bienestar Social que tiene cada organización. Estos tienen como objetivo aportar al bienestar del trabajador, ayudando con su adaptación al medio y a la mejora de sus condiciones de vida. Para que los Sistemas de Bienestar funcionen y entreguen estas asistencias es que necesitan tener una base que funcione como guía para la conformación de este. Es por lo anterior que surge un Reglamento General para los Servicios de Bienestar, que es el Decreto n• 28 del año 1994, emanado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social