Causal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001

Abstract

Estudio particular de la causal de despido denominada “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio” contenida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, con posterioridad a la reforma de la ley 19.759 del 2001 y su impacto jurídico en las empresas para la desvinculación del personal luego de la eliminación de la hipótesis “falta de adecuación laboral o técnica del trabajador”, considerándose que ella configura la causal objetiva de aplicación general para terminar un contrato de trabajo.