Causal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001

dc.contributor.advisor	Silva Figueroa, Hugo
dc.contributor.author	Chamorro Campos, Ximena
dc.contributor.author	Olmos Santana, Adolfo
dc.coverage.spatial	Valparaíso
dc.date.accessioned	2024-10-08T15:49:20Z
dc.date.available	2024-10-08T15:49:20Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Estudio particular de la causal de despido denominada “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio” contenida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, con posterioridad a la reforma de la ley 19.759 del 2001 y su impacto jurídico en las empresas para la desvinculación del personal luego de la eliminación de la hipótesis “falta de adecuación laboral o técnica del trabajador”, considerándose que ella configura la causal objetiva de aplicación general para terminar un contrato de trabajo.
dc.facultad	Facultad de Derecho
dc.identifier.uri	https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/14671
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad de Valparaíso
dc.subject	DESPIDO LABORAL
dc.subject	DERECHO LABORAL
dc.title	Causal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001
dc.type	TDPRE
uv.catalogador	RHM DER
uv.departamento	Escuela de Derecho
uv.notageneral	Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.

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